Målet med denna blogg är att nyfiket undersöka olika perspektiv på vad vi alla kan göra för att göra livet på jobbet så bra och intressant som möjligt.
Vi är medvetna om att du som läser inläggen bidrar med det värdefullaste du har; din tid. Så vi lovar att göra vårt allra bästa för att du ska få nytta av den tid du lägger ned.
#EnTIMMEomdan?
Lär snabbare med rörligt innehåll Visste du att våra hjärnor hanterar rörligt innehåll betydligt snabbare än statiskt? Genom att kombinera rörligt material med text i
Att bli #Litebättrevarjedag
Hur säkerställa gruppens kompetensbrister? En av många orsaker till att någon person visar en ovilja att lära nytt kan vara rädsla att misslyckas. Men en
Vad är #Prestationsglädje?
Första frågan: Vad är prestation? En prestation ställs i relation till en uppgift och till ett mål. Prestation på individnivå betyder enligt ordboken: Det man
Det vi gör bra vill vi gärna göra mer av
”Lönar sig” engagerade medarbetare? Denna viktiga fråga har minst två perspektiv: Är det lönsamt för företaget att ha engagerade medarbetare? Är det bra för medarbetaren
31 år av pedagogisk utveckling
Vår vision P&L:s vision är ”Vi förenklar lärandet” och med denna vision för ögonen har vi jobbat sedan 1988. Samarbete med kunder Den allra mesta
Att vara Överens i förväg
Skapa möjligheter Du kan inte få människor att ändra sig. Men du kan skapa en miljö där de väljer att ändra sig. Det är en
Utgångspunkten är det som MIT-professorn Peter Senge skrev för ett bra tag sedan: ”Den enda uthålliga konkurrensfördelen är en organisations förmåga att lära snabbare än konkurrenterna.”
Har du synpunkter eller idéer på teman som vi borde nyfiket undersöka maila peter.bengtsson@pol.se.
